在当地时间4月2日，《图片报》发布了一则引人注目的报道。去年夏天，多特蒙德足球俱乐部引入了一批新的援兵，他们都被告知将在球队中扮演至关重要的角色。然而，实际情况却与承诺有所出入。
据了解，安东和格罗斯作为新援中的两位重要人物，在加入球队之初就被告知他们将被委以重任，将作为球队的支柱存在。然而，格罗斯在加入后的不久就感到沮丧。一次，他误以为自己会在对阵奥格斯堡的比赛中首发，然而结果却是他再次坐在了替补席上。这样的结果无疑让格罗斯感到不满和失望。
这种不满情绪在更衣室中迅速扩散开来，成为了一个热议的话题。在客场对阵波鸿的比赛中，多特蒙德遭遇了失利，而令人惊讶的是，没有一名多特球员在比赛后的混合采访区与等待的记者进行交流。尽管安东并未参加那场比赛，但他却注意到了这一点，并在赛后不久在更衣室中提出了自己的看法，认为这是不应该发生的事情。
这一事件引起了球队中一些领袖球员的关注和讨论。他们开始反思球队的沟通和交流方式，以及如何更好地管理和支持新援的融入和成长。他们意识到，虽然球队的目标和愿景是重要的，但更重要的是如何与球员们进行真诚的交流和沟通，以确保他们能够感受到被重视和支持。
这个话题的讨论无疑对多特蒙德足球俱乐部来说是一个重要的警示。他们需要更加注重球员们的感受和需求，以确保球队的凝聚力和战斗力能够得到更好的发挥。
